Kao董事會和管理團(tuán)隊力求根據(jù)我們的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，從長遠(yuǎn)角度增加股東價值。為了提升企業(yè)價值，我們致力于與所有利益相關(guān)者進(jìn)行直接而富有建設(shè)性的接觸，并歡迎各方提出新的觀點以應(yīng)對挑戰(zhàn)。

Kao堅持遵循穩(wěn)健的遴選流程，以確保最優(yōu)的董事會成員組成。正如12月12日的新聞稿中公布的那樣，本財年，公司董事會以及董事和審計與監(jiān)事會成員候選人審查委員會對候選人的選擇進(jìn)行了為期六個多月的審議。董事和審計與監(jiān)事會成員候選人于12月2日公布，同時還宣布了新的高管架構(gòu)。

此次公布的人選是擬議的候選人，不排除其他股東的提議。根據(jù)本公司的遴選流程，我們目前正在對某些股東提議的董事候選人進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑u估。

Kao將繼續(xù)致力于確保向所有利益相關(guān)者公平披露信息。