• 聯(lián)想加大了對可再生能源的投資，自2018/2019財(cái)年以來，太陽能發(fā)電量增加了兩倍。
• 聯(lián)想很早就制定了基于科學(xué)的目標(biāo)，使其躋身首批由Science Based Targets倡議驗(yàn)證其2030年近期目標(biāo)和2050年凈零目標(biāo)的公司之列。
• 聯(lián)想今年的全球慈善事業(yè)再次實(shí)現(xiàn)增長，為全球社區(qū)帶來了超過3000萬美元的慈善影響（資金投資、產(chǎn)品和志愿者時(shí)間估算），惠及超過1600萬人的生活。
• 今年，聯(lián)想的全球供應(yīng)鏈排名有所上升，在Gartner全球25強(qiáng)供應(yīng)鏈中名列第8。
聯(lián)想（HKSE：992）（ADR：LNVGY）今日發(fā)布了第17份 年度環(huán)境、社會及治理 (ESG) 報(bào)告，進(jìn)一步表明其致力于成為負(fù)責(zé)任的全球企業(yè)，重點(diǎn)關(guān)注建設(shè)可持續(xù)的地球、促進(jìn)包容性，并縮小數(shù)字鴻溝。在這份新報(bào)告中，該全球科技巨頭表示其增加了太陽能投資，自2018/2019財(cái)年以來，在世界各地工廠和辦公室安裝太陽能裝置的推動下，發(fā)電量增加了兩倍，同時(shí)增加慈善投資至3000萬美元，并通過全球計(jì)劃和伙伴關(guān)系惠及超過1600萬人。
聯(lián)想首席執(zhí)行官兼董事長楊元慶表示：“作為一家全球公司，我們已經(jīng)看到了氣候變化對利益相關(guān)者的影響，并感受到共同應(yīng)對氣候變化的緊迫性。在上一財(cái)年，我們可以自豪地說我們致力于到2050年實(shí)現(xiàn)凈零排放，并通過Science Based Targets倡議 (SBTi) 及其首個凈零標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)證了凈零排放目標(biāo)�！�
聯(lián)想今年成為了首批由Science Based Targets倡議驗(yàn)證凈零目標(biāo)的公司之一，進(jìn)一步鞏固了其在可持續(xù)發(fā)展方面的領(lǐng)導(dǎo)地位。公司有望實(shí)現(xiàn)2030年的近期減排目標(biāo)，包括將所購商品和服務(wù)產(chǎn)生的范圍1和范圍2溫室氣體排放量減少50%，將范圍3排放量減少66.5%，將所售產(chǎn)品的排放量減少35%，并將來自上游運(yùn)輸和配送的排放量減少25%。聯(lián)想正在與供應(yīng)商合作以減少其范圍3（價(jià)值鏈）排放，這是歷來最大的排放類別，也是復(fù)雜的全球供應(yīng)鏈中最難追蹤的排放類別。
聯(lián)想正在發(fā)揚(yáng)整體創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，以提高其產(chǎn)品和服務(wù)的可持續(xù)性。在2022/2023財(cái)年，聯(lián)想繼續(xù)向循環(huán)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，不斷增加采用來自報(bào)廢IT和電子產(chǎn)品的“閉環(huán)”回收內(nèi)容的產(chǎn)品數(shù)量。聯(lián)想報(bào)告稱，其近300款產(chǎn)品 (298) 中含有來自報(bào)廢IT和電子產(chǎn)品的回收塑料成分。例如，在2023年國際消費(fèi)電子展上推出的ThinkPad X1筆記本電腦的電池外殼中采用了高達(dá)97%的消費(fèi)后內(nèi)容 (PCC) 塑料，揚(yáng)聲器外殼和交流適配器則采用了高達(dá)95%的PCC塑料。
聯(lián)想員工隊(duì)伍在性別包容性方面引領(lǐng)行業(yè)1，其中女性在所有員工中占37%，在技術(shù)崗位上占28%。聯(lián)想在提升女性地位方面所做的努力已第四次被納入彭博性別平等指數(shù)，公司致力于實(shí)現(xiàn)到2025年將女性高管比例提高到27%（目前為21%）的目標(biāo)。聯(lián)想的多元化和包容性價(jià)值觀通過遍布全球辦事處和地區(qū)的17個由員工領(lǐng)導(dǎo)的資源小組加以踐行。這些小組根據(jù)各地多元化細(xì)分市場的獨(dú)特需求而量身打造，其中包括針對當(dāng)今勞動力的特定小組，從初入職場的人才（聯(lián)想的新星員工），到在工作場所為父母提供支持的小組，以及支持弱勢人群發(fā)展職業(yè)的小組。聯(lián)想的員工包容性舉措已獲得福布斯、殘疾人包容性指數(shù)和人權(quán)運(yùn)動企業(yè)平等指數(shù)的認(rèn)可。
在2022/2023財(cái)年，由聯(lián)想基金會推動的聯(lián)想全球慈善事業(yè)同比增長，為全球社區(qū)帶來超過3000萬美元的慈善影響（資金投資、產(chǎn)品和志愿者時(shí)間估算）。該基金會著眼于通過戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系、TransforMe Skilling Grant Round等計(jì)劃以及Love on Month of Service等員工志愿服務(wù)，幫助少數(shù)群體獲得技術(shù)和STEM教育，從支持代表性不足的人群。
隨著聯(lián)想繼續(xù)邁向凈零排放，并努力建設(shè)更具包容性的工作場所和社區(qū)，公司還專注于以最高的道德和合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)管理其全球業(yè)務(wù)。今年，聯(lián)想的全球供應(yīng)鏈排名有所上升，在Gartner全球供應(yīng)鏈25強(qiáng)中排名第8。此外，聯(lián)想的ESG計(jì)劃還獲得了CDP（碳披露項(xiàng)目）、MSCI（摩根士丹利資本國際）和香港會計(jì)師公會的認(rèn)可。
這是聯(lián)想的第17份年度ESG報(bào)告，涵蓋2022/2023財(cái)年（2022年4月1日至2023年3月31日）。
若要深入了解聯(lián)想的全球和當(dāng)?shù)谽SG影響，請查看此處的交互式地圖
1 由技術(shù)行業(yè)內(nèi)部競爭基準(zhǔn)確定。
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聯(lián)想（HKSE：992）（ADR：LNVGY）是一家收入達(dá)620億美元的全球科技巨頭，在《財(cái)富》全球500強(qiáng)中排名第171位，在全球聘有77,000名員工，每天服務(wù)于180個市場的數(shù)百萬客戶。聯(lián)想專注于為所有人提供更智能技術(shù)的宏偉愿景，在其作為全球最大個人電腦公司的成功基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展到推動 "新IT"技術(shù)（客戶端、邊緣、云、網(wǎng)絡(luò)和智能）發(fā)展的增長領(lǐng)域，包括服務(wù)器、存儲、移動、軟件、解決方案和服務(wù)。這一轉(zhuǎn)型與聯(lián)想改變世界的創(chuàng)新一起，正在為每個人、每個地方營造更包容、更值得信賴和更智能的未來。
