為響應(yīng)今年婦女地位委員會(huì) (CSW67) 的主題——從性別角度看待創(chuàng)新與技術(shù)，由大都會(huì)人壽（MetLife）在公司紐約總部主辦的女性創(chuàng)業(yè)加速器（WEA）CSW分場(chǎng)邀請(qǐng)了數(shù)位高級(jí)別的專家組成特別小組。成員包括來(lái)自WEA合作伙伴的高級(jí)代表、私營(yíng)部門代表以及公民社會(huì)代表。小組討論了如何為女性創(chuàng)業(yè)者建立更適應(yīng)性別需求的生態(tài)系統(tǒng)，使她們能夠參與數(shù)字經(jīng)濟(jì)并加入競(jìng)爭(zhēng)。發(fā)言者認(rèn)為，WEA是掃除女性創(chuàng)業(yè)阻礙的具有關(guān)鍵意義的多利益相關(guān)方解決方案。
這是CSW自成立以來(lái)首次從性別角度解讀創(chuàng)新和技術(shù)的意義。會(huì)員國(guó)在第67屆CSW大會(huì)（CSW67）上達(dá)成的一系列共識(shí)將成為針對(duì)政府、私營(yíng)部門和公民社會(huì)等利益相關(guān)方的最佳實(shí)踐參考。這些指導(dǎo)意見(jiàn)旨在促進(jìn)女性和女童平等地參與和主導(dǎo)數(shù)字技術(shù)和創(chuàng)新流程的設(shè)計(jì)和推廣。
小組成員關(guān)注的問(wèn)題包括：
女性創(chuàng)業(yè)作為關(guān)鍵的創(chuàng)新動(dòng)力，在解決社會(huì)問(wèn)題中具有至關(guān)重要的意義，以及
女性創(chuàng)業(yè)者對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和減少貧困所作出的貢獻(xiàn)。
與會(huì)者也討論了在發(fā)展業(yè)務(wù)和向市場(chǎng)推廣產(chǎn)品服務(wù)時(shí)女性創(chuàng)業(yè)者所面臨的障礙，包括：
難以獲取資金、不平等的社會(huì)規(guī)范、缺乏渠道，以及時(shí)間和技能的限制，這些都降低了她們?cè)跀?shù)字市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
會(huì)議指出，數(shù)字化是支持女性創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵推動(dòng)因素，數(shù)字技術(shù)在疫情期間對(duì)女性企業(yè)起到了重要支持作用，而疫情對(duì)女性勞動(dòng)市場(chǎng)參與度和女性權(quán)益存在著廣泛的影響。
創(chuàng)造一個(gè)強(qiáng)大的生態(tài)系統(tǒng)、讓女性創(chuàng)業(yè)者能夠參與競(jìng)爭(zhēng)并擴(kuò)大業(yè)務(wù)成為了討論的核心。作為來(lái)自該生態(tài)系統(tǒng)各個(gè)領(lǐng)域的代表，小組成員認(rèn)為WEA是一個(gè)卓越的成熟平臺(tái)，有能力攜手私營(yíng)部門和六個(gè)聯(lián)合國(guó)專門機(jī)構(gòu)來(lái)解決妨礙女性創(chuàng)業(yè)的障礙。
在此次WEA活動(dòng)中，WEA數(shù)字創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽宣布了獲獎(jiǎng)?wù)呙麊巍?/P>
此次挑戰(zhàn)賽由WEA發(fā)起，國(guó)際電信聯(lián)盟（ITU）和玫琳凱聯(lián)合舉辦，目的是掃除數(shù)字性別鴻溝等阻礙女性創(chuàng)業(yè)的障礙，為女性創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造有利的環(huán)境，進(jìn)一步配合了今年CSW67的主題——從性別角度看待創(chuàng)新和技術(shù)。
WEA數(shù)字創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽于2022年12月在WEA合作伙伴國(guó)際電信聯(lián)盟的日內(nèi)瓦全球總部啟動(dòng)，共收到了來(lái)自54個(gè)國(guó)家的250份參賽提名。這些項(xiàng)目均為女性所有或擁有至少一位女性創(chuàng)始人，均針對(duì)如何推動(dòng)各自社區(qū)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益提出了獨(dú)特的數(shù)字解決方案。與ITU的“數(shù)字創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”主旨相呼應(yīng)，挑戰(zhàn)賽的目標(biāo)是展現(xiàn)一個(gè)新興的數(shù)字創(chuàng)新者生態(tài)系統(tǒng)，為女性創(chuàng)業(yè)者參與數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造有利環(huán)境。
10位挑戰(zhàn)賽獲勝者受邀在CSW活動(dòng)上向投資者和跨產(chǎn)業(yè)代表組成的專家評(píng)審團(tuán)作出了兩分鐘的現(xiàn)場(chǎng)演示，并聽(tīng)取了每位代表的各自見(jiàn)解。
評(píng)審團(tuán)成員包括：
Dan Seymour，聯(lián)合國(guó)婦女署戰(zhàn)略伙伴關(guān)系司司長(zhǎng)；
Deborah Gibbins，玫琳凱公司首席運(yùn)營(yíng)官；
Harry O’Mealia，1919 Investment Counsel首席執(zhí)行官兼總裁；
Julia Pimsleur，百萬(wàn)美元女性網(wǎng)絡(luò)（Million Dollar Women Network）創(chuàng)始人；
Selin Oz，Garanti BBVA中小企業(yè)銀行創(chuàng)業(yè)部高級(jí)經(jīng)理；
Tess Mateo，可持續(xù)性ESG影響投資人、二十國(guó)集團(tuán)(G20)婦女參與團(tuán)體W20美國(guó)代表；
Ursula Wynhoven，國(guó)際電信聯(lián)盟駐紐約聯(lián)合國(guó)代表。
十位獲勝者將在接下來(lái)的幾個(gè)月中參加“數(shù)字創(chuàng)新挑戰(zhàn)加速項(xiàng)目”，通過(guò)能力建設(shè)培訓(xùn)和網(wǎng)上課程進(jìn)一步完善他們的商業(yè)計(jì)劃，獲得專業(yè)指導(dǎo)并加入一個(gè)創(chuàng)變者社交網(wǎng)絡(luò)。在此之后，部分獲勝者還將參加ITU于今年下半年舉行的全球創(chuàng)新論壇盛會(huì)，同時(shí)加入一個(gè)實(shí)踐社群，探索跨越數(shù)字創(chuàng)新鴻溝、解決全球難題的途徑。
特別提名獎(jiǎng)的三名獲獎(jiǎng)?wù)邔⒌玫?919 Investment Counsel的咨詢服務(wù)。獲得第一名和10小時(shí)咨詢服務(wù)的是Tiny Totos——一家致力于確保優(yōu)質(zhì)托兒服務(wù)的肯尼亞社會(huì)企業(yè)。Tiny Totos通過(guò)提供培訓(xùn)、融資渠道、網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)平臺(tái)協(xié)助建立托兒中心，從而擴(kuò)大了該國(guó)托兒服務(wù)的覆蓋率并提高了托兒質(zhì)量。
兩位亞軍將分別獲得5小時(shí)的咨詢服務(wù)，他們是同樣致力于解決重要社會(huì)挑戰(zhàn)的Health Innovation Exchange（HIEx）和Gwiji for Women Gig Workers。HIEx指出了衛(wèi)生系統(tǒng)所面臨的挑戰(zhàn)，溝通了以非洲和亞洲為主的創(chuàng)新者和核心衛(wèi)生生態(tài)系統(tǒng)行為體，以打造可更好地提供優(yōu)質(zhì)衛(wèi)生保健的解決方案。Gwiji for Women Gig Workers是一家科技初創(chuàng)公司，其使命是為肯尼亞低收入女性進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的掃除障礙。公司為來(lái)自較低社會(huì)經(jīng)濟(jì)階層的女性臨時(shí)清潔工提供識(shí)別、篩查、培訓(xùn)和賦能服務(wù)，通過(guò)手機(jī)應(yīng)用程序幫助她們與潛在客戶匹配。
WEA數(shù)字創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽創(chuàng)辦的背景是快速變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，其中包括數(shù)字技術(shù)的崛起和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。挑戰(zhàn)賽意識(shí)到，數(shù)字增速可能會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大不平等現(xiàn)象，并借此機(jī)會(huì)探討數(shù)字化對(duì)女性經(jīng)濟(jì)地位提升所產(chǎn)生的阻礙。
參與高級(jí)別小組討論的跨行業(yè)代表包括：
歡迎致辭：
Cindy Pace博士，大都會(huì)人壽副總裁兼全球首席多元化、公平和包容性總監(jiān)
開(kāi)場(chǎng)致辭：
Anita Bhatia，聯(lián)合國(guó)助理秘書(shū)長(zhǎng)兼聯(lián)合國(guó)婦女署聯(lián)合國(guó)協(xié)調(diào)、合作、資源和可持續(xù)性副執(zhí)行董事
Ulrika Modéer，聯(lián)合國(guó)助理秘書(shū)長(zhǎng)兼聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署對(duì)外關(guān)系局局長(zhǎng)
Deborah Gibbins, 玫琳凱公司首席運(yùn)營(yíng)官
Virginia Littlejohn，二十國(guó)集團(tuán)（G20）婦女參與團(tuán)體Women20（W20）美國(guó)聯(lián)席領(lǐng)導(dǎo)；W20女性創(chuàng)業(yè)行動(dòng)倡議（WE Act）全球協(xié)調(diào)員；七國(guó)集團(tuán)（G7）婦女參與團(tuán)體Women7（W7）以及女性賦權(quán)、有效參與和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)顧問(wèn)；福布斯50位50歲以上杰出女性（Women 50 over 50）（投資類）
Sonia Jorge，全球數(shù)字包容合作計(jì)劃（GDIP）創(chuàng)始人兼執(zhí)行董事
Cosmas Luckyson Zavazava博士，國(guó)際電信聯(lián)盟電信發(fā)展局局長(zhǎng)
介紹性陳辭：
主題演講者：
討論人：
閉幕致辭：
上述嘉賓討論了女性創(chuàng)業(yè)的重要性，認(rèn)為這是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵推動(dòng)力，也強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)造一個(gè)對(duì)女性更有利的生態(tài)系統(tǒng)的必要性，以便女性創(chuàng)業(yè)者能夠在數(shù)字經(jīng)濟(jì)中競(jìng)爭(zhēng)并發(fā)展業(yè)務(wù)。
“女性創(chuàng)業(yè)者面臨了種種業(yè)務(wù)發(fā)展阻礙，包括資金短缺、社會(huì)規(guī)范以及時(shí)間和技能的限制。創(chuàng)業(yè)是一股能夠解決社會(huì)挑戰(zhàn)的強(qiáng)大力量。然而，創(chuàng)業(yè)及其所帶來(lái)的福祉依然以男性為主導(dǎo)。通過(guò)為初創(chuàng)企業(yè)構(gòu)建更具性別包容性的生態(tài)系統(tǒng)，挑戰(zhàn)現(xiàn)有的商業(yè)模式，我們能夠消除女性創(chuàng)業(yè)者面臨的障礙，讓她們有機(jī)會(huì)成功并發(fā)揮出最大潛力�！�
Cindy Pace博士，大都會(huì)人壽副總裁兼全球首席多元化、公平和包容性總監(jiān)
“2億印度女性在疫情期間獲得了資金，得益于由數(shù)字化推動(dòng)的移動(dòng)科技和全國(guó)身份識(shí)別系統(tǒng)的發(fā)展。然而，疫情過(guò)后至今已經(jīng)兩年，女性在獲取風(fēng)險(xiǎn)資本和從事創(chuàng)新方面仍面臨著巨大的障礙。我們知道，只有不到5%的風(fēng)險(xiǎn)資本投向了女性所有的企業(yè)。只有女性融資的生態(tài)系統(tǒng)發(fā)生變革，女性創(chuàng)業(yè)者的體驗(yàn)才可能有所變化。”
Anita Bhatia，聯(lián)合國(guó)助理秘書(shū)長(zhǎng)兼聯(lián)合國(guó)婦女署聯(lián)合國(guó)協(xié)調(diào)、合作、資源和可持續(xù)性副執(zhí)行董事
“在過(guò)去的幾年里，超過(guò)6億人首次使用互聯(lián)網(wǎng)，但仍有27億人不能上網(wǎng)，而其中大多數(shù)是女性。和男性相比，女性學(xué)習(xí)技術(shù)的概率要低25%，并因此失去了利用技術(shù)獲得基本機(jī)會(huì)的權(quán)利。此外，在全球的注冊(cè)企業(yè)中，30%由女性所有，但其中只有10%能夠獲得增長(zhǎng)所需的資本。我們必須記住，只有基礎(chǔ)性的立法到位后，數(shù)字化才能惠及女性，這意味著我們需要在同時(shí)爭(zhēng)取女性權(quán)益�！�
Ulrika Modéer，聯(lián)合國(guó)助理秘書(shū)長(zhǎng)兼聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署對(duì)外關(guān)系局局長(zhǎng)
“我們必須扭轉(zhuǎn)目前在創(chuàng)新中的無(wú)視性別差異的傾向，解決存在于技術(shù)獲取、數(shù)字教育和數(shù)字技能方面的數(shù)字性別鴻溝。我們應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始，確保女性不被落下。這個(gè)艱巨的任務(wù)不應(yīng)是一個(gè)企業(yè)或一個(gè)行業(yè)的責(zé)任。如此巨大的挑戰(zhàn)需要更多的跨行業(yè)伙伴加入，共同為女性創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)和成功創(chuàng)造條件。女性創(chuàng)業(yè)加速器為我們提供了一個(gè)成熟的平臺(tái)，有利于塑造一個(gè)更平等、更包容的數(shù)字市場(chǎng)和社會(huì)�！�
Deborah Gibbins，玫琳凱公司首席運(yùn)營(yíng)官
“研究證明，固有的性別偏見(jiàn)阻礙了女性創(chuàng)業(yè)者獲得平等的生態(tài)系統(tǒng)資源，包括金融和市場(chǎng)。與此同時(shí)，這個(gè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)的政府和私營(yíng)部門的合作乏力，使得女性創(chuàng)業(yè)者無(wú)法獲得生態(tài)系統(tǒng)中的關(guān)鍵資源。因此，許多女性創(chuàng)業(yè)者傾向于‘單打獨(dú)斗’。像女性創(chuàng)業(yè)加速器這樣，采取更全面和更協(xié)同的作法的政策和伙伴關(guān)系框架，對(duì)于釋放全部女性創(chuàng)業(yè)潛力具有至關(guān)重要的意義。進(jìn)一步擴(kuò)大WEA的合作，就能推動(dòng)更多的進(jìn)步�！�
Virginia Littlejohn，二十國(guó)集團(tuán)（G20）婦女參與團(tuán)體Women20（W20）美國(guó)聯(lián)席領(lǐng)導(dǎo)；W20女性創(chuàng)業(yè)行動(dòng)倡議（WE Act）全球協(xié)調(diào)員；七國(guó)集團(tuán)（G7）婦女參與團(tuán)體Women7（W7）以及女性賦權(quán)、有效參與和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)顧問(wèn)；福布斯50位50歲以上杰出女性（Women 50 over 50）（投資類）
“在過(guò)去十年中，由于沒(méi)有讓女性參與數(shù)字經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，全世界損失了大約一萬(wàn)億美元。如果我們能反而行之，彌補(bǔ)這個(gè)差距，我們將可以贏得超過(guò)5250億美元，這意味著，如果各國(guó)政府讓女性積極參與到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，他們將在未來(lái)5年中獲得5250億美元額外收入。此外，要在2030年之前在全球范圍內(nèi)提供有效的互聯(lián)網(wǎng)連接，我們只需要4300億美元。打一個(gè)切實(shí)的比方，這和全世界每年花在汽水上的錢一樣多！有了這個(gè)基礎(chǔ)，我們才能讓女性上網(wǎng)，創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，以及創(chuàng)造參與、創(chuàng)造、創(chuàng)新和與數(shù)字服務(wù)和產(chǎn)品互動(dòng)的機(jī)會(huì)�！�
Sonia Jorge，全球數(shù)字包容合作計(jì)劃（GDIP）創(chuàng)始人兼執(zhí)行董事
“挑戰(zhàn)賽中提出的解決方案無(wú)疑會(huì)使世界變得更好。包容和公平的創(chuàng)新將引導(dǎo)我們適應(yīng)這個(gè)越來(lái)越動(dòng)蕩、捉摸不定、復(fù)雜和模糊的數(shù)字新世界。數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)仍然存在顯著的性別差異，而這影響到所每一個(gè)人。我們需要更多的性別包容的數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，來(lái)改善全球的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)狀況，幫助我們避免曾經(jīng)發(fā)生過(guò)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)�！�
Cosmas Luckyson Zavazava博士，國(guó)際電信聯(lián)盟電信發(fā)展局局長(zhǎng)
小組活動(dòng)錄像可在此觀看，WEA數(shù)字創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽錄像可在此觀看。
關(guān)于女性創(chuàng)業(yè)加速器
女性創(chuàng)業(yè)加速器（WEA）是一個(gè)專注于女性創(chuàng)業(yè)的多方利益方合作計(jì)劃，成立于第74屆聯(lián)合國(guó)大會(huì)期間。計(jì)劃匯聚了六個(gè)聯(lián)合國(guó)機(jī)構(gòu)、國(guó)際勞工組織（ILO）、國(guó)際貿(mào)易中心（ITC）、國(guó)際電信聯(lián)盟（ITU）、聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署（UNDP）、聯(lián)合國(guó)全球契約（UNGC）、聯(lián)合國(guó)婦女署和玫琳凱公司，目標(biāo)是在2030年前賦能500萬(wàn)名女性企業(yè)家。
該行動(dòng)的目標(biāo)是為世界各地的女性創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造一個(gè)有利的生態(tài)系統(tǒng)，充分發(fā)揮女性創(chuàng)業(yè)者在實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDG)方面的影響。加速器計(jì)劃體現(xiàn)了具備獨(dú)特影響力的多方合作關(guān)系在發(fā)揮女性創(chuàng)業(yè)者潛力方面的變革性力量。
