女性創(chuàng)業(yè)加速器計劃(WEA)認識到創(chuàng)新、技術、數字空間和性別不平等之間的交叉關系，在成立三周年之際匯聚其創(chuàng)始伙伴的高級代表，在聯合國婦女地位委員會第六十七屆會議(CSW67)開幕之前，及時探討如何推動建立一個更具性別包容性的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)并消除數字性別差距。
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自成立以來，CSW67首次從性別角度全面審視了創(chuàng)新和技術這一主題，為探討創(chuàng)新和技術的性別影響提供了一個獨特機會，并提出了一些建議，為建立更加包容和公平的數字經濟指明了方向。
WEA的使命是解決女企業(yè)家在推進可持續(xù)發(fā)展目標(SDG)方面所面臨的障礙，致力于為女企業(yè)家創(chuàng)建一個有利的數字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，確保各國從正在進行的數字轉型中獲益，從而打造一個更加包容和可持續(xù)的世界。
WEA周年活動由國際電信聯盟(ITU)在日內瓦主辦，匯集了WEA的五個聯合國合作伙伴�；顒又攸c講述了通過數字化投資女企業(yè)家以擴大其業(yè)務規(guī)模的必要性，強調了數字革命如何通過開辟女性獲取知識和進入國際市場的途徑和擴大女性的交際網絡，為提高女性經濟地位創(chuàng)造巨大的機遇�；顒舆�強調了正在進行的數字化轉型在延續(xù)現有性別不平等模式方面所帶來的風險。此次活動的要點包括：
現有的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)嚴重缺乏性別多樣性，其特點是機會和金融資源分配不均
女企業(yè)家一直面臨著缺乏擴大業(yè)務規(guī)模所需的資本和投資的問題，1獲取人脈和信息通信技術(ICT)的途徑以及學習數字經濟競爭所需的關鍵技能的機會也很有限。2
除非從一開始就將數字技術、平臺和工具設計得安全、包容且無障礙，否則它們也可能助長有害的性別陳規(guī)觀念，歧視婦女和女孩。例如，數據集和人工智能算法產品代碼中的性別偏見可能會導致系統(tǒng)和服務復制歧視模式。
婦女和女孩，尤其是那些更容易遭受多重和交叉形式歧視的婦女和女孩，也是網絡暴力和虐待的主要目標，這將她們從公共參與、對話及其它數字空間中排擠出去。這些只是數字時代需要性別包容性解決方案的一些緊迫挑戰(zhàn)。
你知道嗎？
世界上37%的女性無法訪問互聯網。3
到2050年，75%的工作崗位將與STEM領域相關。4
如今，女性在人工智能領域僅占據22%的職位，全球研究人員中只有三分之一是女性。5
只有28%的工程學畢業(yè)生和40%的計算機科學畢業(yè)生是女性。6
在過去十年中，由于女性被排除在數字世界之外，中低收入國家的國內生產總值減少了1萬億美元。7
WEA數字創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽啟動
作為推動這一議程的重要機會，本次活動在玫琳凱公司的支持下，由國際電信聯盟正式啟動了WEA數字創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽。這項全球挑戰(zhàn)賽挑選出10項有可能為初創(chuàng)企業(yè)和處于成長階段的企業(yè)創(chuàng)造更加包容的性別生態(tài)的數字化最佳實踐和數字解決方案。這些優(yōu)勝者將獲得參與數字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)計劃的機會。通過該計劃，他們將接受能力建設培訓，從而幫助他們進一步完善各自的商業(yè)計劃，并獲得專門指導，此外還有機會進入變革者網絡。
WEA周年活動摘要：
國際電信聯盟秘書長Doreen Bogdan-Martin談到了在縮小數字性別差距方面已得到證實的經濟影響。她指出，僅在2020年，因女性缺乏創(chuàng)業(yè)機會而導致的潛在收入損失就高達1260億美元。Bogdan-Martin呼吁通過與企業(yè)、民間社會組織、政策制定者、監(jiān)管機構和聯合國姐妹機構的合作，為發(fā)展性別包容的數字生態(tài)系統(tǒng)做出更多努力。
玫琳凱公司首席運營官Deborah Gibbins表示，雖然向數字領域的轉移為女性創(chuàng)新和擴大業(yè)務規(guī)模提供了一個獨特的機會窗口，但數字化的加速也可能使不平等現象長期存在。為此，Gibbins呼吁解決不平等問題，為女性充分參與數字經濟創(chuàng)造有利環(huán)境。
數字創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽是WEA的最新舉措。在整個活動期間，WEA合作伙伴重點介紹了自這一變革性多利益相關方伙伴關系建立以來，他們在支持女性創(chuàng)業(yè)方面所推進的主要工作領域。
在線創(chuàng)業(yè)技能培訓
國際貿易中心(ITC)重點介紹了首個為支持WEA而開發(fā)的免費在線創(chuàng)業(yè)證書課程。該數字課程于2022年1月推出，共27個模塊，涵蓋創(chuàng)業(yè)歷程的7個關鍵階段，有英語、西班牙語、法語版本，很快還將提供阿拉伯語、俄語和中文版本。課程包含200多個視頻，為想創(chuàng)業(yè)和已創(chuàng)業(yè)的人士提供設計和創(chuàng)辦企業(yè)所需的技能。參與者將學習如何采用創(chuàng)業(yè)文化、發(fā)展商業(yè)理念和學習創(chuàng)業(yè)方法、準備商業(yè)模式、設計推介方案、確定資金來源、尋找合適的合作伙伴和導師以及組建團隊。
私營部門倡導性別平等采購
聯合國婦女署回顧了其在推動性別平等采購方面所做的工作，強調了去年在聯合國全球契約組織支持下出版的題為《采購的戰(zhàn)略價值：為什么促進性別平等的采購具有商業(yè)意義》的宣傳簡報。簡報提供了令人信服的證據，證明提高女性在私營部門供應鏈的參與度有利于實現包容性經濟增長和可持續(xù)發(fā)展。
解決女性擁有和領導的初創(chuàng)企業(yè)所面臨的障礙
聯合國婦女署歐洲和中亞區(qū)域辦事處(ECA)談及了首屆女性創(chuàng)業(yè)博覽會。這個于2021年在該地區(qū)組織舉辦的訓練營旨在提高女性企業(yè)家吸引投資的能力。這次的訓練營在2022年4月的投資者推介決賽中達到了高潮，來自9個國家（土耳其、波斯尼亞和黑塞哥維那、格魯吉亞、哈薩克斯坦、科索沃、吉爾吉斯斯坦、北馬其頓、摩爾多瓦和塞爾維亞）的25名女企業(yè)家推介了她們的早期創(chuàng)業(yè)公司和商業(yè)計劃，以解決女企業(yè)家在發(fā)展業(yè)務時面臨的最大挑戰(zhàn)之一——獲取資本。在她們推介之后，投資者向女企業(yè)家提供了經濟支持、指導和人脈機會，幫助她們擴大業(yè)務規(guī)模。2022年11月，女性創(chuàng)業(yè)加速器計劃與普華永道、歐洲復興開發(fā)銀行和星辰控股合作舉辦了第二屆線上女性創(chuàng)業(yè)博覽會，將女企業(yè)家和商業(yè)伙伴聚集在一起進行動員并采取具體行動，幫助改善歐洲和中亞地區(qū)女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展的環(huán)境。
拉丁美洲地區(qū)女性創(chuàng)業(yè)政策和倡導
國際勞工組織(ILO)介紹了其在支持拉美地區(qū)女性創(chuàng)業(yè)培訓方面所制定的政策和宣傳工作。為支持女性創(chuàng)業(yè)加速器計劃，2020至2021年期間，國際勞工組織在墨西哥城針對影響女性創(chuàng)業(yè)的政策條件開展了一項女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展(WED)評估，并發(fā)布了評估結果，重點關注商業(yè)和工業(yè)部門。這項評估包括19項解決女企業(yè)家當前面臨的體制差距的可行建議。在巴西，國際勞工組織與巴西國家工業(yè)培訓服務中心(SENAI)合作，通過一攬子宣傳和提高認識運動、能力建設講習班及活動來倡導女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
活動視頻可在此處觀看。
關于女性創(chuàng)業(yè)加速器計劃
女性創(chuàng)業(yè)加速器計劃(WEA)是一項關注女性創(chuàng)業(yè)的多方利益相關者合作計劃，設立于第74屆聯合國大會期間，由聯合國六大機構——國際勞工組織(ILO)、國際貿易中心(ITC)、國際電信聯盟(ITU)、聯合國開發(fā)計劃署(UNDP)、聯合國全球契約組織(UNGC)、聯合國婦女署(UN Women)和玫琳凱共同發(fā)起，力求到2030年為500萬女性創(chuàng)業(yè)者賦能。
該倡議的最終目標是通過為世界各地的女性創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造一個有利的生態(tài)系統(tǒng)，充分發(fā)揮女性創(chuàng)業(yè)者在實現可持續(xù)發(fā)展目標(SDG)方面的影響。加速器計劃體現了具備獨特影響力的多方合作關系在發(fā)揮女性創(chuàng)業(yè)者潛力方面的變革性力量。
