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22.[招聘] 人力資源經(jīng)典案例(二) 歐萊雅招聘的三大啟發(fā)

23.[人力資源] 團(tuán)隊(duì)精神不是集體主義

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214.[培訓(xùn)] GE如何給企業(yè)培訓(xùn)“下訂單”

215.[招聘] 憑八字怎能區(qū)分人才與庸才?

216.[人才戰(zhàn)略] 善待員工 人力資本是最重要的主導(dǎo)價(jià)值

217.[人力資源] 用“共好”建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

218.[考核激勵(lì)] 績效考核——關(guān)注過程還是關(guān)注結(jié)果

219.[薪酬福利] 年底分紅:高管薪酬凸顯兩大變化

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221.[招聘] 西門子拒絕跳槽狂人

222.[人才戰(zhàn)略] 人力資源管理的十二個(gè)關(guān)鍵原則

223.[人才戰(zhàn)略] HR戰(zhàn)略管理:15%原則+逆向戰(zhàn)略法

224.[人才戰(zhàn)略] 公司要有會造反的人才

225.[人力資源] 團(tuán)隊(duì)建設(shè)四因素:領(lǐng)導(dǎo) 溝通 銷售 人際互動

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