北京 2014-08-13(中國商業(yè)電訊)－－

    人生猶如“迷宮”，每個(gè)人都在其中尋找各自的“奶酪”。對(duì)“越老越值錢”的會(huì)計(jì)人員來說，這份穩(wěn)定的工作是否還是你的奶酪？從“向后看”的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，到“向前看”的管理會(huì)計(jì)，這個(gè)變化，又究竟動(dòng)了誰的奶酪？

    財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型，大勢(shì)所趨

    目前，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中國要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，歸根結(jié)底是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型，大量適合中國企業(yè)的財(cái)務(wù)高端人才是企業(yè)轉(zhuǎn)型的必備條件之一。當(dāng)預(yù)算管理、作業(yè)成本管理、平衡計(jì)分卡、EVA等走進(jìn)越來越多的企業(yè)，“賬房先生”、“表哥表姐”等傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)人才已明顯跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐，未來會(huì)計(jì)從業(yè)人員從“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”到“管理會(huì)計(jì)”的轉(zhuǎn)型已是大勢(shì)所趨。

    管理會(huì)計(jì)是從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中分離出來，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并列的，著重為單位改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的一個(gè)會(huì)計(jì)分支。管理會(huì)計(jì)相比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，前者在企業(yè)中的地位更高。管理會(huì)計(jì)會(huì)讓企業(yè)和單位的核算精細(xì)化，為政府提供越來越精準(zhǔn)的決策信息，使市場(chǎng)對(duì)資源配置的決定性作用充分顯現(xiàn)。未來，必將是屬于管理會(huì)計(jì)的時(shí)代。從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展為管理會(huì)計(jì)，不是動(dòng)了誰的奶酪，而是時(shí)代發(fā)展帶給財(cái)務(wù)人員的必然選擇和要求。

    思科系統(tǒng)中國網(wǎng)絡(luò)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)劉敬東表示“作為一名注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA，管理會(huì)計(jì)的知識(shí)體系在日常工作中被經(jīng)常用到�，F(xiàn)在即使是世界最大的公司也在進(jìn)行財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)如果不及時(shí)轉(zhuǎn)型，未來將面臨非常艱難的趨勢(shì)。”

    2/3普通財(cái)會(huì)，面臨淘汰

    據(jù)權(quán)威專家預(yù)測(cè)，未來十年內(nèi)，隨著財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的興起、中小型企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)外包事務(wù)所以及財(cái)務(wù)軟件的升級(jí)換代，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生巨大的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才將嚴(yán)重過剩，管理會(huì)計(jì)人才則極度缺乏，初步預(yù)計(jì)有2/3的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。

    在財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型大潮中，更多的國際、國內(nèi)大型企、事業(yè)單位已經(jīng)領(lǐng)先一步，紛紛組織企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行管理會(huì)計(jì)CMA課程培訓(xùn)。CMA是美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）于上世紀(jì)70年代初特別針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域而推出的全球?qū)I(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證，距今已有42年歷史，與AICPA、CFA并稱為美國財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證。CMA作為國內(nèi)唯一官方引入的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)人員全面掌握“財(cái)務(wù)+管理”知識(shí)體系。中國兵裝集團(tuán)、中國電信、中國石化、寶鋼、微軟、海爾、強(qiáng)生等眾多企業(yè)已開始集中學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)CMA課程體系，組織CMA認(rèn)證課程培訓(xùn)。

    業(yè)內(nèi)人士建議，有意獲得更長(zhǎng)遠(yuǎn)更好發(fā)展的財(cái)會(huì)人才可以首先從學(xué)習(xí)CMA管理會(huì)計(jì)課程入手，通過管理會(huì)計(jì)的認(rèn)證學(xué)習(xí)和考試，一步步提升自己的綜合財(cái)務(wù)管理能力，完成從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到管理會(huì)計(jì)的職能轉(zhuǎn)型。

    拓展閱讀：優(yōu)財(cái)（中國）CMA培訓(xùn)中心（http://www.ucfo.com.cn/yc_rw.html/）作為全國最大的CMA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也是IMA在大中華區(qū)的首席戰(zhàn)略合作伙伴，五年來已為中國企業(yè)輸送了一批又一批具有國際視野的應(yīng)用型高端管理會(huì)計(jì)人才。截止目前，國內(nèi)80%以上的CMA考生出自優(yōu)財(cái)。